انتهت تدريبات الموظفين الجدد بنجاح!

فريق التجارة الخارجية لشركة Xinghe Yongchen ينطلق في رحلة مدعومة بـ "النظرية + الممارسة"

في خضم الربيع النابض بالحياة، لا يتوقف التقدم أبدًا. من 17 إلى 21 مارس، رحبت شركة Sichuan Xinghe Yongchen Machinery Equipment Co., Ltd. بالزملاء الجدد من قسم التجارة الخارجية بمكتب تشنغدو لتدريب داخلي في المصنع لمدة خمسة أيام. من تكنولوجيا المنتج إلى عمليات الإنتاج، ومن محاكاة العطاءات إلى مواقع المشاريع، عزز الموظفون الجدد أسسهم المهنية من خلال التعلم الغامر، مما ضخ زخمًا قويًا للتوسع في السوق الدولية في المستقبل!

اليوم الأول: الانطلاق · بناء الإجماع، وتحديد الاتجاه

في اليوم الأول من التدريب، ألقى رئيس الشركة كلمة ترحيبية، ورحب ترحيبًا حارًا بأعضاء الفريق الجدد وأكد على فلسفة الشركة المتمثلة في "تأسيس أنفسنا من خلال التكنولوجيا، والفوز من خلال الجودة". وشجع الزملاء الجدد: "تعمقوا في خبرتكم، وخذوا زمام المبادرة للتعلم، وأصبحوا محترفين موثوقين في مجال 'المبيعات الفنية' في صناعة الناقلات السيور!"

في فترة ما بعد الظهر، قدم نائب مدير الإنتاج نظرة عامة منهجية على خطوط إنتاج الشركة الأساسية باستخدام خريطة عائلة المنتج - من الناقلات العالمية إلى الناقلات المخصصة، ومن الصناعات الخفيفة إلى تطبيقات التعدين الثقيلة - مما ساعد الموظفين الجدد على تطوير فهم شامل بسرعة.

اليوم الثاني: الغوص العميق · التكنولوجيا كأساس، وتعزيز الكفاءات الأساسية

تحول كبير المهندسين إلى "مدرب متمرس"، وقدم تحليلًا متعمقًا للمعايير الفنية الرئيسية لأنظمة الناقلات السيور (مثل عرض الحزام والسرعة وزاوية الميل)، ومزايا الأداء، والحلول الخاصة بالصناعة. من خلال دراسات الحالة الواقعية، لم يدرك الزملاء الجدد المنطق التصميمي وراء هذه المعايير فحسب، بل تعلموا أيضًا كيفية التوصية بدقة بتكوينات المنتج المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء.

اليوم الثالث والرابع: الانغماس · ممارسات ورش العمل، وصقل المهارات العملية

مراقبة ورشة العمل: دخل الموظفون الجدد خط الإنتاج الذكي، ولاحظوا عملية التصنيع الكاملة للناقلات عن قرب - من قطع المواد الخام واللحام الهيكلي إلى تجميع الأسطوانات وتصحيح أخطاء الآلات الكاملة. قدم مدير الإنتاج تفسيرات في الموقع لمعايير العملية وبروتوكولات فحص الجودة.

تطوير المهارات: في فترة ما بعد الظهر من اليوم الرابع، ركز التدريب على "المبيعات في العمل"، وتغطية تحليل عملية العطاءات (إعداد المقترحات، واستراتيجيات التسعير)، وتقنيات الاتصال بالعملاء، والسياسات المالية للشركة - مما يجهز الموظفين الجدد للتكيف بسرعة مع وتيرة عمليات التجارة الدولية.

اليوم الخامس: التكامل · زيارة ميدانية للمشروع، والجمع بين المعرفة والممارسة

في اليوم الأخير من التدريب، زار جميع المشاركين موقع مشروع ناقل سيور تشغيلي. في خضم الآلات الهادرة في موقع العمل، اكتسب الزملاء الجدد خبرة مباشرة في كفاءة تشغيل المعدات، ونقاط الصيانة الرئيسية، وملاحظات استخدام العملاء. هذا ربط المعرفة النظرية بالتطبيق العملي حقًا، مما أدى إلى تعميق فلسفة الخدمة "المرتكزة على العميل".

الخاتمة: جمع القوة للإبحار، والريادة في المستقبل معًا

يمثل التدريب الذي استمر لمدة خمسة أيام "استثمار Xinghe Yongchen في النمو" للموظفين الجدد، علاوة على ذلك، رفع تماسك الفريق. للمضي قدمًا، سيخدم فريق التجارة الخارجية هذا - المسلح بالخبرة الفنية ورؤية السوق - العملاء العالميين بمزيد من الاحتراف، مما يدفع معدات النقل المصنعة بذكاء في الصين إلى المسرح العالمي!