انتهت تدريبات الموظفين الجدد بنجاح!

فريق التجارة الخارجية في شينغه يونغشن يبدأ رحلته بمساعدة "النظرية والممارسة"

في وسط الربيع النابض بالحيوية، التقدم لا يتوقف أبداً من 17 إلى 21 مارس،رحبوا بالزملاء الجدد من قسم التجارة الخارجية بمكتب تشينغدو لتدريب تدريبي لمدة خمسة أيام في المصنعمن تكنولوجيا المنتج إلى عمليات الإنتاج، من محاكاة العطاءات إلى مواقع المشاريع، عزز الموظفون الجدد أسسهم المهنية من خلال التعلم الغامر،إعطاء زخم قوي لتوسيع السوق الدولية في المستقبل!

اليوم الأول: ركوب السفينة · بناء الإجماع، اتجاه الرصيف

في اليوم الأول من التدريب، ألقى رئيس الشركة خطاب ترحيبنرحب بحرارة بأعضاء الفريق الجدد ونؤكد على فلسفة الشركة "تأسيس أنفسنا من خلال التكنولوجيا"، الفوز من خلال الجودة". وشجع الزملاء الجدد: "انغمسوا بعمق في خبراتكم، واتخذوا المبادرة للتعلم،و تصبح موظفين موثوق بهم في مجال المبيعات التقنية في صناعة الحلبة!"

في فترة بعد الظهر، قدم نائب مدير الإنتاج نظرة عامة منهجية على خطوط المنتجات الرئيسية للشركة باستخدام خريطة عائلة المنتجاتومن الصناعة الخفيفة إلى تطبيقات التعدين الثقيلة.

اليوم الثاني: الغوص العميق · التكنولوجيا كأساس، تعزيز الكفاءات الأساسية

تحول المهندس الرئيسي إلى "مدرّب صلب" ، ويقدم تحليلًا متعمقًا للمعلمات التقنية الرئيسية لأنظمة الحزام النقل (مثل عرض الحزام والسرعة وزاوية الميل) ،مزايا الأداء، وحلول محددة للصناعة. من خلال دراسات الحالة في العالم الحقيقي،لم يكتف الزملاء الجدد بفهم منطق التصميم وراء هذه المعايير، بل تعلموا أيضا كيفية التوصية بدقة بتكوينات المنتجات المخصصة لاحتياجات العميل.

اليوم 3-4: غمر · تدريبات ورشة العمل، تحسين المهارات العملية

ملاحظة ورشة العمل: دخلت الموظفين الجدد خط الإنتاج الذكي،مراقبة كامل عملية تصنيع الناقلات من مسافة قريبة من قطع المواد الخام واللحام الهيكلي إلى تجميع العجلات وإصلاح الآلة بالكاملقام مدير الإنتاج بتقديم تفسيرات في الموقع عن معايير العملية وبروتوكولات فحص الجودة.

تطوير المهارات: في فترة بعد الظهر من اليوم الرابع، ركز التدريب على "المبيعات في العمل"، والتي تغطي تحليل عملية العطاء (إعداد الاقتراحات واستراتيجيات التسعير) ، وتقنيات الاتصال بالعملاء،و سياسات الشركات المالية ‬تجهيز الموظفين الجدد للتكيف بسرعة مع وتيرة العمليات التجارية الدولية.

اليوم الخامس: التكامل · زيارة المشروع الميداني، الجمع بين المعرفة والممارسة

في اليوم الأخير من التدريب، قام جميع المشاركين بزيارة موقع مشروع ناقل الحزام التشغيليالزملاء الجدد اكتسبوا خبرة مباشرة من كفاءة التشغيل للمعدات، النقاط الرئيسية للصيانة وتعليقات استخدام العملاء. هذا ربط حقا المعرفة النظرية مع التطبيق العملي، وتعميق فلسفة الخدمة "المركز على العميل".

نهاية القصة: جمع القوة للذهاب، والعمل معاً كرائدين في المستقبل

التدريب الذي يستمر لمدة خمسة أيام يمثل "الاستثمار في النمو" لـ Xinghe Yongchen للموظفين الجددهذا الفريق التجاري الخارجي المسلح بالخبرات التقنية والبصيرة في السوق سوف يخدم العملاء العالميين بمزيد من الاحترافية، ودفع الصين ذكاء تصنيع معدات النقل على الساحة العالمية!