A formação de novos funcionários foi concluída com êxito!

Equipe de Comércio Exterior de Xinghe Yongchen embarca em jornada fortalecida pela "Teoria + Prática"

No meio da primavera vibrante, o progresso nunca pára.Recebeu novos colegas do Departamento de Comércio Exterior do Escritório de Chengdu para um treinamento de estágio de fábrica de cinco dias.Desde a tecnologia do produto até os processos de produção, desde simulações de licitação até locais de projecto, os novos empregados consolidaram as suas bases profissionais através de uma aprendizagem imersiva.Injectar um forte impulso para a futura expansão do mercado internacional!

DIA 1: Embarque · Construção de consenso, direção de ancoragem

No primeiro dia de formação, o Presidente da empresa proferiu um discurso de boas-vindas,Dando as boas-vindas aos novos membros da equipa e enfatizando a filosofia corporativa de "Estabelecermo-nos através da tecnologia""Vencer através da qualidade". Ele encorajou os novos colegas: "Mergulhem profundamente nas suas competências, tomem a iniciativa de aprender,e tornarem-se confiáveis profissionais de vendas técnicas na indústria dos transportadores de correia!"

Na parte da tarde, o director adjunto da produção apresentou uma visão sistemática das linhas principais de produtos da empresa, utilizando um mapa da família de produtos, desde os transportadores universais até os transportadores personalizados,e das aplicações industriais leves às aplicações de mineração pesada.

DIA 2: Mergulho profundo · Tecnologia como base, fortalecimento das competências essenciais

O engenheiro-chefe transformou-se num "instructor hardcore", fornecendo uma análise aprofundada dos principais parâmetros técnicos dos sistemas de transportador de correia (por exemplo, largura da correia, velocidade, ângulo de inclinação),vantagens de desempenho, e soluções específicas do setor.Os novos colegas não só compreenderam a lógica de design por trás destes parâmetros, mas também aprenderam a recomendar com precisão configurações de produtos adaptadas às necessidades do cliente.

DIA 3-4: Imersão · Práticas de workshop, aperfeiçoamento de habilidades práticas

Observação da oficina: novos empregados entraram na linha de produção inteligente,Observar de perto todo o processo de fabrico de transportadores, desde o corte da matéria-prima e a soldadura estrutural até à montagem dos rolos e à depuração completa da máquinaO Director da Produção forneceu explicações no local sobre as normas de processo e os protocolos de inspecção de qualidade.

Desenvolvimento de competências: Na tarde do dia 4, a formação concentrou-se em "Vendas em Ação", abrangendo a análise do processo de licitação (preparação de propostas, estratégias de preços), técnicas de comunicação com os clientes,As políticas financeiras e as políticas financeiras das empresas.

DIA 5: Integração · Visita ao projecto de campo, combinando conhecimentos com prática

No último dia de formação, todos os participantes visitaram um local de trabalho de um projecto de cintas transportadoras.novos colegas adquiriram experiência em primeira mão da eficiência operacional do equipamentoO programa de investigação e de desenvolvimento da empresa tem como objectivo a melhoria da qualidade dos serviços prestados aos clientes.

Epilogo: Reunindo forças para navegar, pioneirando juntos o futuro

A formação de cinco dias representa o "investimento no crescimento" de Xinghe Yongchen para os novos funcionários e, além disso, a elevação da coesão da equipa.Esta equipa de comércio exterior, dotada de conhecimentos técnicos e de conhecimentos de mercado, servirá clientes globais com maior profissionalismo., impulsionando o equipamento de transporte de fabricação inteligente da China para o palco mundial!