A formação de novos funcionários foi concluída com êxito!

Equipe de Comércio Exterior da Xinghe Yongchen Embarca em Jornada Empoderada por "Teoria + Prática"

Em meio à vibrante primavera, o progresso nunca para. De 17 a 21 de março, a Sichuan Xinghe Yongchen Machinery Equipment Co., Ltd. recebeu novos colegas do Departamento de Comércio Exterior do Escritório de Chengdu para um treinamento de estágio na fábrica de cinco dias. Da tecnologia de produtos aos processos de produção, de simulações de licitação a locais de projetos, os novos funcionários solidificaram sua base profissional por meio de aprendizado imersivo, injetando forte impulso para a futura expansão do mercado internacional!

DIA 1: Embarque · Construindo Consenso, Ancorando a Direção

No primeiro dia de treinamento, o Presidente da empresa fez um discurso de boas-vindas, estendendo uma calorosa recepção aos novos membros da equipe e enfatizando a filosofia corporativa de "Estabelecendo-nos Através da Tecnologia, Vencendo Através da Qualidade". Ele encorajou os novos colegas: "Mergulhem em sua experiência, tomem a iniciativa de aprender e tornem-se profissionais de 'vendas técnicas' confiáveis na indústria de transportadores de correia!"

À tarde, o Vice-Gerente de Produção forneceu uma visão geral sistemática das principais linhas de produtos da empresa usando um mapa da família de produtos - de transportadores universais a personalizados, e de aplicações industriais leves a mineração pesada - ajudando os novos funcionários a desenvolver rapidamente uma compreensão abrangente.

DIA 2: Mergulho Profundo · Tecnologia como Fundação, Fortalecendo as Competências Essenciais

O Engenheiro-Chefe transformou-se em um "instrutor hardcore", fornecendo uma análise aprofundada dos principais parâmetros técnicos dos sistemas de transportadores de correia (por exemplo, largura da correia, velocidade, ângulo de inclinação), vantagens de desempenho e soluções específicas da indústria. Por meio de estudos de caso do mundo real, os novos colegas não apenas entenderam a lógica de design por trás desses parâmetros, mas também aprenderam a recomendar com precisão configurações de produtos adaptadas às necessidades do cliente.

DIAS 3-4: Imersão · Práticas de Oficina, Aprimorando Habilidades Práticas

Observação da Oficina: Os novos funcionários entraram na linha de produção inteligente, observando todo o processo de fabricação de transportadores de perto - desde o corte de matéria-prima e soldagem estrutural até a montagem de rolos e depuração completa da máquina. O Diretor de Produção forneceu explicações no local dos padrões de processo e protocolos de inspeção de qualidade.

Avanço de Habilidades: Na tarde do Dia 4, o treinamento se concentrou em "Vendas em Ação", cobrindo análise do processo de licitação (preparação de propostas, estratégias de preços), técnicas de comunicação com o cliente e políticas financeiras da empresa - equipando os novos contratados para se adaptarem rapidamente ao ritmo das operações de comércio internacional.

DIA 5: Integração · Visita ao Projeto de Campo, Combinando Conhecimento com Prática

No último dia de treinamento, todos os participantes visitaram um local de projeto de transportador de correia operacional. Em meio à maquinaria rugindo no local de trabalho, os novos colegas ganharam experiência em primeira mão da eficiência operacional do equipamento, pontos de manutenção importantes e feedback do cliente. Isso realmente conectou o conhecimento teórico com a aplicação prática, aprofundando a filosofia de serviço "centrada no cliente".

Epílogo: Reunindo Forças para Zarpar, Pioneirando o Futuro Juntos

O treinamento de cinco dias representa o "investimento em crescimento" da Xinghe Yongchen para os novos funcionários e, além disso, a elevação da coesão da equipe. No futuro, esta equipe de comércio exterior - armada com experiência técnica e visão de mercado - atenderá clientes globais com maior profissionalismo, impulsionando o equipamento de transporte fabricado de forma inteligente da China para o palco mundial!