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Jiangsu Sunny Wall Materials Co., Ltd
Características técnicas:
- Calibração automática sem operação manual e acessórios externos.
- Capaz de detectar pequenas partículas suspeitas no local com um microscópio incorporado.
- Avaliar o risco de ignição e parar o laser automaticamente.
- Penetrar vidro castanho, alguns envelopes e embalagens de plástico.
- Pequeno e leve, pode ser carregado e operado facilmente.
- Biblioteca de espectro total > 13.000 espécies e biblioteca de espectro de contrabando > 3.000 espécies.
- Suporte para vários idiomas.
Bibliotecas integradas:
- Narcóticos e precursores: he-roína, morfina, metamfetamina, cetamina, co-caína, MD-MA, fen-tanil, canabinóides, efedrina, safrole, etc.
Arma química: GB, GD, VX, HD, etc. - Líquidos inflamáveis e tóxicos: gás
- Óleo, querosene, diesel, metanol, etanol, nitrometano, aceto, benzeno, tolueno, acetonitrilo, tetrahidrofurano, cloroformo, etc.
- Explosivos: nitrato de amónio, nitrato de potássio, C4, composição B, TNT, RDX, HMX, TNP, TATP, etc.
- Outros: amido, sacarose, vitamina C, paracetamol, analgina, polietileno, poliestireno, etc.
| Características técnicas | Bibliotecas integradas | Bibliotecas Ecer | Bibliotecas Maoyt | Bibliotecas UC |
|---|---|---|---|---|
| Calibração automática sem operação manual e acessórios externos. | Capaz de detectar pequenas partículas suspeitas no local com um microscópio incorporado. | Avaliar o risco de ignição e parar o laser automaticamente. | Pequeno e leve, pode ser carregado e operado facilmente. | Biblioteca de espectro total > 13.000 espécies e biblioteca de espectro de contrabando > 3.000 espécies. |
Os serviços são, em última instância, prestados pelos empregados, especialmente aqueles que interagem com os consumidores,Por conseguinte, o conceito de serviço das empresas de serviços deve satisfazer as necessidades dos empregados e dos consumidores.Neste sentido, a filosofia de serviço deve incluir um conjunto comum de valores acordados pela maioria dos trabalhadores.
Ao definirem o conceito de serviço, as empresas de serviços devem igualmente fazer os seguintes esforços em matéria de conceção de serviços, prestação de serviços e comercialização de serviços:Assegurar um abastecimento suficiente de mercadorias, assegurando uma grande variedade de mercadorias, empregando pessoal competente, escolhendo a localização da loja no local com transporte conveniente, etc.
Muitas empresas definem os conceitos de serviço como "melhorar a auto-estima dos funcionários, aumentar a satisfação dos funcionários, acelerar o auto-desenvolvimento e melhorar a flexibilidade do serviço." Quando as empresas de serviços exigem que os empregados melhorem o respeito pelos consumidores, exigem, em primeiro lugar, que os empregados aumentem a sua autoestima e a sua satisfação com o trabalho.Empresas de serviços devem considerar especialmente os requisitos do conceito de serviço sobre as competências e personalidades dos funcionários.
Ao definir o conceito de serviço, as empresas de serviços devem manter a coerência entre o primeiro plano e o fundo no sistema de serviços.No entanto, o facto de ignorar os requisitos de base do conceito de serviço não é um conceito de sucesso.E vice-versa.
A Empresa: um catalisador na história
O maior conceito de negócio, a melhor lenda de negócios! Como foi inventada a empresa? Como se torna a organização mais poderosa do mundo?- Adão.. Smith criticized it as obsolete and impotent it gave rise to the stock market and the British Empire China and the Islamic world falling behind the West without it Roosevelt said it was an essential tool of modern civilization that should be regulated and Rockefeller said it was the result of the laws of nature and God at work anti-globalists protested in the streets that it was transnational poison Drucker said it was the first institution that could create a center of power outside the central government it was a soulless, uma organização imortal que era obrigada a ser socialmente responsável e que melhorou a vida das pessoas comuns, os carros não eram mais a preservação dos ricos sem ela,A história humana teria sido completamente reescritaPara o bem ou para o mal, a empresa é o mais importante catalisador da história, um poderoso motor que alcança todos os cantos do mundo, envolvendo dinheiro, bens, pessoas e culturas,Reassemblando e cuspindo novamenteHá alguma invenção no mundo que possa crescer a uma escala infinita e sobreviver por muito tempo? Mas quem mais pode... o maior conceito de negócio, a melhor história de negócios para ver!Como foi inventada a empresa?Começou como uma instituição de caridade patrocinada pelo governo. Smith criticized it as obsolete and impotent it gave rise to the stock market and the British Empire China and the Islamic world falling behind the West without it Roosevelt said it was an essential tool of modern civilization that should be regulated and Rockefeller said it was the result of the laws of nature and God at work anti-globalists protested in the streets that it was transnational poison Drucker said it was the first institution that could create a center of power outside the central government it was a soulless, uma organização imortal que era obrigada a ser socialmente responsável e que melhorou a vida das pessoas comuns, os carros não eram mais a preservação dos ricos sem ela,A história humana teria sido completamente reescritaPara o bem ou para o mal, a empresa é o mais importante catalisador da história, um poderoso motor que alcança todos os cantos do mundo, envolvendo dinheiro, bens, pessoas e culturas,Reassemblando e cuspindo novamenteHá alguma invenção no mundo que possa crescer a uma escala infinita e sobreviver por um longo tempo? Quem mais poderia nos ter dado o mercado de ações e o Império Britânico?cidades industriaisDepois de muitas mutações, a empresa tem provocado repetidas controvérsias.e o governo sempre lutou para incorporá-loEmbora Marx tenha morrido há muito tempo e os anarquistas estejam a revoltar-se nas ruas, a influência global das corporações de hoje é incomparável.tornando mais urgente do que nunca compreender este gigante e as suas origens.
Prémios e recomendações
Dois autores aclamados responderam a esta necessidade com o que parece ser um livro leve, mas é de fato extremamente abrangente e perspicaz.
- Prêmios e recomendações da U.S. Business Week 2003 Top Ten Business books
- O Wall Street Journal, o Washington Post, o Los Angeles Times, o San Francisco Chronicle, o New York Times Book Review e outros meios de comunicação estrangeiros recomendaram!
- Xu Shijun (presidente da Universidade Yuan Zhi), Tang Mingzhe (professor do Departamento de Empresa Internacional da Universidade de Taiwan),Liu Ruihua (professor associado do Departamento de Economia da Universidade de Tsinghua), Chen Fengxin (anfitrião do programa financeiro), CAI Shiping (escritor e apresentador do programa financeiro) forte recomendação!
Comentários de especialistas
A maior inovação empresarial da história é a instituição da Corporação. Para entender as origens e evolução da empresa, este livro é realmente uma obra-prima.
A profundidade de suas habilidades, a clareza de seu pensamento, a amplitude de seu conhecimento e a capacidade de lidar com dados complexos são surpreendentes.
Os dois autores contam a história da empresa com uma escrita viva e espirituosa.curto mas cheio de conhecimento ricoOs autores... que a corporação moderna foi uma inovação importante que impulsionou a revolução industrial.livro conciso sobre um conceito que ainda domina nossas vidasOs leitores podem ler esta história completa em apenas algumas horas, ganhando valiosos conhecimentos e uma visão do futuro.
É uma viagem espetacular e emocionante do passado da empresa moderna para o seu futuro.
Tanto os crentes como os opositores ao livre mercado têm muito a ganhar com este livro.
Sobre os autores
A equipa deve ter um objectivo definido, para os membros da equipa navegarem, saberem para onde ir, sem o objectivo a equipa não tem valor.
Há um inseto na natureza muito gostando de comer trevo (também chamado folha de galo), este tipo de inseto quando comer alimentos é em grupos, a primeira mentira no segundo corpo, a segunda mentira no terceiro corpo,liderado por uma equipa de insectos para encontrar comida, estes insetos estão ligados como uma seção de um vagão de comboio.Os cientistas de gestão fizeram um experimento em que conectaram os insetos em forma de vagão de comboio para formar um círculo e depois colocaram o trevo que eles gostam de comer no círculoComo resultado, estão exaustos e não podem comer a erva.
Este exemplo mostra que, quando a equipe perde seu objetivo, os membros da equipe não sabem para onde ir. O resultado final pode ser a fome, e o valor da existência da equipe pode ser reduzido.Os objectivos da equipa devem ser coerentes com os objectivos da organizaçãoAlém disso, os grandes objectivos podem ser divididos em objectivos mais pequenos específicos de cada membro da equipa, e todos podem trabalhar juntos para alcançar o objectivo comum.Os objectivos devem ser comunicados de forma eficaz ao público, tanto dentro como fora da equipa, e, por vezes, até colocados nas mesas dos membros da equipa ou em salas de conferências para motivar todos a trabalharem em direcção ao objectivo.
