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Jiangsu Sunny Wall Materials Co., Ltd
Características Técnicas:
- Capaz de detectar pequenas partículas suspeitas no local por meio de um microscópio embutido.
- Avalia o risco de ignição e para o laser automaticamente.
- Pequeno e leve, pode ser transportado e operado facilmente.
- Penetra vidro marrom, alguns envelopes e embalagens plásticas.
- Biblioteca de espectro total ＞13.000 espécies e biblioteca de espectro de contrabando ＞3.000 espécies.
- Suporte para vários idiomas.
Bibliotecas Embutidas:
- Narcóticos e precursores: he-roína, mor-fina, meta-nfetamina, ke-tamina, co-caína, MD-MA, fen-tanil, canabinóide, efedrina, safrol, etc.
Arma química: GB, GD, VX, HD, etc. - Líquidos inflamáveis e tóxicos: gasolina, querosene, diesel, metanol, etanol, nitrometano, ace-tona, benzeno, tolueno, acetonitrila, tetrahidrofurano, clorofórmio, etc.
- Explosivos: nitrato de amônio, nitrato de potássio, C4, Composição B, TNT, RDX, HMX, TNP, TATP, etc.
- Outros: amido, sacarose, vitamina C, para-cetamol, analgina, polietileno, poliestireno, etc.
- Características Técnicas
| Bibliotecas Embutidas | Bibliotecas Ecer | Bibliotecas Maoyt | Bibliotecas UC | Calibração automática sem operação manual e acessórios externos. |
|---|---|---|---|---|
| Capaz de detectar pequenas partículas suspeitas no local por meio de um microscópio embutido. | Avalia o risco de ignição e para o laser automaticamente. | Pequeno e leve, pode ser transportado e operado facilmente. | Biblioteca de espectro total ＞13.000 espécies e biblioteca de espectro de contrabando ＞3.000 espécies. |
Os serviços são, em última análise, prestados por funcionários, especialmente aqueles que interagem com os consumidores, portanto, o conceito de serviço das empresas de serviços deve atender às necessidades dos funcionários, bem como às necessidades dos consumidores. Nesse sentido, a filosofia de serviço deve incluir um conjunto comum de valores acordados pela maioria dos funcionários.
Ao definir o conceito de serviço, as empresas de serviços também precisam fazer os seguintes esforços nos aspectos de design de serviço, prestação de serviço e marketing de serviço: garantir o fornecimento suficiente de bens, garantir uma ampla variedade de bens, empregar funcionários competentes, escolher a localização da loja em um local com transporte conveniente, etc.
Muitas empresas definem os conceitos de serviço como "melhorar a autoestima dos funcionários, aumentar a satisfação dos funcionários, acelerar o autodesenvolvimento e melhorar a flexibilidade do serviço". Quando as empresas de serviços exigem que os funcionários melhorem seu respeito pelos consumidores, elas primeiro exigem que os funcionários aumentem sua autoestima e satisfação no trabalho. Portanto, ao definir o conceito de serviço, as empresas de serviços devem considerar especialmente os requisitos do conceito de serviço sobre as habilidades e personalidades dos funcionários.
Ao definir o conceito de serviço, as empresas de serviços devem manter a consistência entre o primeiro plano e o segundo plano no sistema de serviço. Considerar simplesmente as necessidades do primeiro plano, ignorando os requisitos do segundo plano do conceito de serviço, não é um conceito de sucesso; E vice-versa.
A Empresa: Um Catalisador na História
O maior conceito de negócios, a melhor lenda empresarial! Como a empresa foi inventada? Como você se torna a organização mais poderosa do mundo? Começou como uma instituição de caridade patrocinada pelo governo, Adam. Smith criticou-a como obsoleta e impotente, deu origem ao mercado de ações e ao Império Britânico, China e o mundo islâmico ficando para trás do Ocidente sem ela, Roosevelt disse que era uma ferramenta essencial da civilização moderna que deveria ser regulamentada e Rockefeller disse que era o resultado das leis da natureza e de Deus em ação, os anti-globalistas protestaram nas ruas que era veneno transnacional, Drucker disse que era a primeira instituição que poderia criar um centro de poder fora do governo central, era uma organização sem alma e imortal que era obrigada a ser socialmente responsável e melhorou a vida das pessoas comuns, os carros não eram mais o domínio dos ricos sem ela, a história humana teria sido completamente reescrita! Para o bem ou para o mal, a empresa é o catalisador mais importante da história. É um motor poderoso que alcança todos os cantos do mundo, envolvendo dinheiro, bens, pessoas e culturas, remontando-os e cuspindo-os novamente. Existe alguma invenção no mundo que possa crescer em escala infinita e sobreviver por muito tempo? Mas quem mais pode... O maior conceito de negócios, a melhor história de negócios para assistir! Como a empresa foi inventada? Como você se torna a organização mais poderosa do mundo? Começou como uma instituição de caridade patrocinada pelo governo, Adam. Smith criticou-a como obsoleta e impotente, deu origem ao mercado de ações e ao Império Britânico, China e o mundo islâmico ficando para trás do Ocidente sem ela, Roosevelt disse que era uma ferramenta essencial da civilização moderna que deveria ser regulamentada e Rockefeller disse que era o resultado das leis da natureza e de Deus em ação, os anti-globalistas protestaram nas ruas que era veneno transnacional, Drucker disse que era a primeira instituição que poderia criar um centro de poder fora do governo central, era uma organização sem alma e imortal que era obrigada a ser socialmente responsável e melhorou a vida das pessoas comuns, os carros não eram mais o domínio dos ricos sem ela, a história humana teria sido completamente reescrita! Para o bem ou para o mal, a empresa é o catalisador mais importante da história. É um motor poderoso que alcança todos os cantos do mundo, envolvendo dinheiro, bens, pessoas e culturas, remontando-os e cuspindo-os novamente. Existe alguma invenção no mundo que possa crescer em escala infinita e sobreviver por muito tempo? Quem mais poderia ter nos dado o mercado de ações e o Império Britânico? Empresários, cidades industriais, horas de trabalho? Disneyfied, McDonald's, sem mencionar o colonialismo da Coca-Cola? Após muitas mutações, a empresa tem repetidamente causado controvérsia, e o governo sempre lutou para incorporá-la. Embora Marx já tenha partido e os anarquistas possam estar se revoltando nas ruas, a influência global das corporações hoje é incomparável, tornando mais urgente do que nunca entender este gigante e suas origens.
Prêmios e Recomendações
Dois autores aclamados responderam a essa necessidade com o que parece um livro leve, mas que na verdade é extremamente abrangente e perspicaz.
- Prêmios e recomendações da U.S. Business Week 2003 Top Ten Business books
- The Wall Street Journal, Washington Post, Los Angeles Times, San Francisco Chronicle, o New York Times Book Review e outras mídias estrangeiras recomendaram!
- Xu Shijun (professor titular da Universidade Yuan Zhi), Tang Mingzhe (professor do Departamento de Empresas Internacionais da Universidade de Taiwan), Liu Ruihua (professor associado do Departamento de Economia da Universidade Tsinghua), Chen Fengxin (apresentador de programas financeiros), CAI Shiping (escritor e apresentador de programas financeiros) forte recomendação!
Avaliações de Especialistas
A maior inovação empresarial da história é a instituição da Corporação. Para entender as origens e a evolução da empresa, este livro é de fato uma obra-prima.
A profundidade de suas habilidades, a clareza de seu pensamento, a amplitude de seu conhecimento e a capacidade de lidar com dados complexos são incríveis.
Os dois autores contam a história da empresa com uma escrita animada e espirituosa. Qualquer pessoa interessada no assunto vale a pena ler. "A História da Empresa" é uma história de negócios muito boa, curta, mas cheia de conhecimento rico. Os autores... Que a corporação moderna foi uma inovação importante que impulsionou a Revolução Industrial. "A História da Empresa" é um livro brilhante e conciso sobre um conceito que ainda domina nossas vidas. Os leitores podem ler esta história completa em apenas algumas horas, ganhando conhecimento e percepção valiosos sobre o futuro.
É uma jornada espetacular e emocionante do passado da empresa moderna para o seu futuro.
é brilhante... Tanto os crentes quanto os oponentes dos mercados livres têm muito a ganhar com este livro.
Sobre os Autores
A equipe deve ter um objetivo definido, para que os membros da equipe naveguem, saibam para onde ir; sem o objetivo, a equipe não tem valor.
Existe um inseto na natureza muito parecido com um que come trevo (também chamado de folha de galo), esse tipo de inseto, ao comer, o faz em grupos, o primeiro deitado sobre o segundo corpo, o segundo sobre o terceiro corpo, liderados por uma equipe de insetos para encontrar comida, esses insetos estão conectados como uma seção de um vagão de trem. Cientistas da administração fizeram um experimento onde conectaram os insetos semelhantes a vagões de trem para formar um círculo e, em seguida, colocaram o trevo que eles gostam de comer no círculo. Como resultado, eles ficam exaustos e não conseguem comer a grama.
Este exemplo mostra que, quando a equipe perde seu objetivo, os membros da equipe não sabem para onde ir. O resultado final pode ser a fome, e o valor da existência da equipe pode ser reduzido. Os objetivos da equipe devem ser consistentes com os objetivos da organização. Além disso, grandes objetivos podem ser divididos em objetivos menores específicos para cada membro da equipe, e todos podem trabalhar juntos para alcançar o objetivo comum. Ao mesmo tempo, os objetivos devem ser comunicados de forma eficaz ao público, tanto dentro quanto fora da equipe, e às vezes até mesmo afixados nas mesas dos membros da equipe ou em salas de conferência para motivar todos a trabalhar em direção ao objetivo.
