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Jinan Yinghua Outdoor Equipment Co., Ltd.
Jinan Yinghua Outdoor Equipment Co., Ltd. y sus subsidiarias
Años de experiencia
Satisfacción del cliente
Los países en los que sirvieron
Características técnicas:
- Calibración automática sin operación manual y accesorios externos.
- Capaz de detectar pequeñas partículas sospechosas en el sitio con un microscopio incorporado.
- Evaluar el riesgo de ignición y detener el láser automáticamente.
- Penetra en el vidrio marrón, algunos sobres y envases de plástico.
- Es pequeño y ligero, puede llevarse y manejarse fácilmente.
- La biblioteca total de espectro > 13.000 especies y la biblioteca de espectro de contrabando > 3.000 especies.
- Soporte para varios idiomas.
Librerías integradas:
- Estupefacientes y precursores: he-roína, morfina, metamfetamina, cetamina, cocaína, MD-MA, fentanil, cannabinoides, efedrina, safrol, etc.
Armas químicas: GB, GD, VX, HD, etc. - Líquidos inflamables y tóxicos: gas
- El contenido de nitrógeno en el aceite de oliva, el queroseno, el gasóleo, el metanol, el etanol, el nitrometano, el aceto, el benceno, el tolueno, el acetonitril, el tetrahidrofurano, el cloroformo, etc.
- Explosivos: nitrato de amonio, nitrato de potasio, C4, composición B, TNT, RDX, HMX, TNP, TATP, etc.
- Otros: almidón, sacarosa, vitamina C, paracetamol, analgina, polietileno, poliestireno, etc.
| Características técnicas | Librerías integradas | Librerías de Ecer | Librerías de Maoyt | Las bibliotecas de UC |
|---|---|---|---|---|
| Calibración automática sin operación manual y accesorios externos. | Capaz de detectar pequeñas partículas sospechosas en el sitio con un microscopio incorporado. | Evaluar el riesgo de ignición y detener el láser automáticamente. | Es pequeño y ligero, puede llevarse y manejarse fácilmente. | La biblioteca total de espectro > 13.000 especies y la biblioteca de espectro de contrabando > 3.000 especies. |
Los servicios son proporcionados en última instancia por los empleados, especialmente los que interactúan con los consumidores,Por lo tanto, el concepto de servicio de las empresas de servicios debe satisfacer las necesidades de los empleados, así como las necesidades de los consumidoresEn este sentido, la filosofía de servicio debe incluir un conjunto común de valores acordados por la mayoría de los empleados.
Al definir el concepto de servicio, las empresas de servicios también deben hacer los siguientes esfuerzos en los aspectos de diseño de servicios, prestación de servicios y comercialización de servicios:garantizar un suministro suficiente de mercancías, asegurando una amplia variedad de productos, empleando personal competente, eligiendo la ubicación de la tienda en el lugar con transporte conveniente, etc.
Muchas empresas definen los conceptos de servicio como "mejorar la autoestima de los empleados, aumentar la satisfacción de los empleados, acelerar el desarrollo personal y mejorar la flexibilidad del servicio." Cuando las empresas de servicios requieren que los empleados mejoren su respeto por los consumidoresEn el caso de los servicios, los empleados deben tener en cuenta que, en primer lugar, requieren que sus empleados aumenten su autoestima y su satisfacción laboral.Las empresas de servicios deben considerar especialmente los requisitos del concepto de servicio sobre las habilidades y personalidades de los empleados..
Al definir el concepto de servicio, las empresas de servicios deben mantener la coherencia entre el primer plano y el fondo en el sistema de servicios.No obstante, el hecho de ignorar los requisitos de fondo del concepto de servicio no es un concepto exitoso.Y viceversa.
La compañía: un catalizador en la historia
¿Cómo se inventó la compañía? ¿Cómo se convierte en la organización más poderosa del mundo?¿ Qué pasa?. Smith criticized it as obsolete and impotent it gave rise to the stock market and the British Empire China and the Islamic world falling behind the West without it Roosevelt said it was an essential tool of modern civilization that should be regulated and Rockefeller said it was the result of the laws of nature and God at work anti-globalists protested in the streets that it was transnational poison Drucker said it was the first institution that could create a center of power outside the central government it was a soulless, una organización inmortal que se requiere para ser socialmente responsable y que mejoró la vida de la gente común, los coches ya no eran la preservación de los ricos sin ella,La historia de la humanidad habría sido completamente reescritaPara bien o para mal, la compañía es el catalizador más importante de la historia, es un poderoso motor que llega a todos los rincones del mundo, involucrando dinero, bienes, personas y culturas.Reensamblando y escupiéndolos de nuevo¿Hay un invento en el mundo que pueda crecer a una escala infinita y sobrevivir durante mucho tiempo? ¿Pero quién más puede... el mayor concepto de negocio, la mejor historia de negocio para ver!¿Cómo se inventó la compañía?Comenzó como una organización benéfica patrocinada por el gobierno, Adam. Smith criticized it as obsolete and impotent it gave rise to the stock market and the British Empire China and the Islamic world falling behind the West without it Roosevelt said it was an essential tool of modern civilization that should be regulated and Rockefeller said it was the result of the laws of nature and God at work anti-globalists protested in the streets that it was transnational poison Drucker said it was the first institution that could create a center of power outside the central government it was a soulless, una organización inmortal que se requiere para ser socialmente responsable y que mejoró la vida de la gente común, los coches ya no eran la preservación de los ricos sin ella,La historia de la humanidad habría sido completamente reescritaPara bien o para mal, la compañía es el catalizador más importante de la historia, es un poderoso motor que llega a todos los rincones del mundo, involucrando dinero, bienes, personas y culturas.Reensamblando y escupiéndolos de nuevo¿Hay un invento en el mundo que pueda crecer a una escala infinita y sobrevivir durante mucho tiempo? ¿Quién más podría habernos dado el mercado de valores y el Imperio Británico?ciudades industrialesDespués de muchas mutaciones, la compañía ha despertado repetidamente controversia.Y el gobierno siempre ha luchado para incorporarloAunque Marx se ha ido hace mucho tiempo y los anarquistas pueden estar haciendo disturbios en las calles, la influencia global de las corporaciones hoy en día no tiene precedentes,lo que hace más urgente que nunca entender este gigante y sus orígenes.
Premios y recomendaciones
Dos autores aclamados han respondido a esta necesidad con lo que parece un libro ligero, pero que en realidad es extremadamente amplio y perspicaz.
- Premios y recomendaciones de los diez mejores libros de negocios de la U.S. Business Week 2003
- ¡El Wall Street Journal, el Washington Post, el Los Angeles Times, el San Francisco Chronicle, el New York Times Book Review y otros medios extranjeros lo recomendaron!
- Xu Shijun (profesor titular de la Universidad Yuan Zhi), Tang Mingzhe (profesor del Departamento de Empresa Internacional de la Universidad de Taiwán),Liu Ruihua (profesor asociado del Departamento de Economía de la Universidad de Tsinghua), Chen Fengxin (anfitrión del programa financiero), CAI Shiping (escritor y presentador del programa financiero) fuerte recomendación!
Recensiones de expertos
Para entender los orígenes y la evolución de la empresa, este libro es una verdadera obra maestra.
La profundidad de sus habilidades, la claridad de su pensamiento, la amplitud de su conocimiento y la capacidad de manejar datos complejos son asombrosas.
Los dos autores cuentan la historia de la empresa con una escritura viva y ingeniosa.corto pero lleno de conocimiento ricoLos autores... que la corporación moderna fue una innovación importante que impulsó la revolución industrial.Un libro conciso sobre un concepto que todavía domina nuestras vidas.Los lectores pueden leer esta historia completa en sólo unas horas, obteniendo valiosos conocimientos y una visión del futuro.
Es un viaje espectacular y emocionante desde el pasado de la compañía moderna hasta su futuro.
Tanto los creyentes como los opositores del libre mercado tienen mucho que ganar con este libro.
Sobre los autores
El equipo debe tener una meta establecida, para que los miembros del equipo puedan navegar, saber a dónde ir, sin la meta el equipo no tiene valor.
Hay un insecto en la naturaleza muy como para comer trébol (también llamado hoja de gallo), este tipo de insecto al comer alimentos está en grupos, la primera mentira en el segundo cuerpo, la segunda mentira en el tercer cuerpo,dirigido por un equipo de insectos para encontrar comida, estos insectos están conectados como una sección de un vagón de tren.Los científicos de gestión hicieron un experimento en el que conectaron los insectos parecidos a un vagón de tren para formar un círculo y luego colocaron el trébol que les gusta comer en el círculoComo resultado, están agotados y no pueden comer la hierba.
Este ejemplo muestra que cuando el equipo pierde su objetivo, los miembros del equipo no saben a dónde ir. El resultado final puede ser el hambre, y el valor de la existencia del equipo puede reducirse.Los objetivos del equipo deben ser coherentes con los objetivos de la organizaciónAdemás, los grandes objetivos pueden dividirse en objetivos más pequeños específicos de cada miembro del equipo, y todos pueden trabajar juntos para alcanzar el objetivo común.Los objetivos deben comunicarse eficazmente al público, tanto dentro como fuera del equipo, y a veces incluso se publican en los escritorios de los miembros del equipo o en las salas de conferencias para motivar a todos a trabajar hacia el objetivo.
