新しい 従業員 の 訓練 が 成功 し て 完了 し た!

星河永辰の海外貿易チーム、「理論+実践」で旅立ち

活気あふれる春、進歩は止まらない。3月17日から21日まで、四川星河永辰機械設備有限公司は、成都オフィスの海外貿易部の新入社員を迎え、5日間の工場インターンシップ研修を実施しました。製品技術から製造プロセス、入札シミュレーションからプロジェクト現場まで、新入社員は没入型の学習を通じて専門的な基盤を固め、今後の国際市場拡大に向けた強力な勢いを注入しました！

1日目：出発·コンセンサスの構築、方向性の固定

研修初日、会社の会長が歓迎の挨拶を行い、新チームメンバーを温かく歓迎し、「技術で自らを確立し、品質で勝利する」という企業理念を強調しました。彼は新入社員を励ましました：「専門知識を深く掘り下げ、積極的に学び、ベルトコンベア業界で信頼される「技術営業」の専門家になりましょう！」

午後は、生産副部長が、ユニバーサルコンベアからカスタマイズコンベア、軽工業から重鉱業用途まで、会社の主要製品ラインを製品ファミリーマップを使用して体系的に概説し、新入社員が包括的な理解を迅速に深めるのを支援しました。

2日目：深掘り·技術を基盤とし、コアコンピタンスを強化

チーフエンジニアは「ハードコアインストラクター」に変身し、ベルトコンベアシステムの主要な技術パラメータ（ベルト幅、速度、傾斜角度など）、性能上の利点、および業界固有のソリューションについて詳細な分析を行いました。実際のケーススタディを通じて、新入社員はこれらのパラメータの背後にある設計ロジックを理解しただけでなく、クライアントのニーズに合わせて製品構成を正確に推奨する方法も学びました。

3～4日目：没入·ワークショップの実践、実践スキルの向上

ワークショップ見学：新入社員は「スマート生産ライン」に入り、原材料の切断や構造溶接からローラーの組み立て、機械全体のデバッグまで、コンベアの製造プロセス全体を間近で観察しました。生産部長は、プロセス標準と品質検査プロトコルの現場説明を行いました。

スキルの向上：4日目の午後、研修は「実践的な販売」に焦点を当て、入札プロセス分析（提案書の作成、価格戦略）、クライアントとのコミュニケーション技術、および会社の財務ポリシーをカバーし、新入社員が国際貿易業務のペースに迅速に適応できるようにしました。

5日目：統合·現場プロジェクト訪問、知識と実践の組み合わせ

研修最終日、参加者全員が稼働中のベルトコンベアプロジェクトサイトを訪問しました。現場で轟音を立てる機械の中で、新入社員は機器の運用効率、主要なメンテナンスポイント、およびクライアントからのフィードバックを直接体験しました。これは、理論的な知識と実践的な応用を真に結びつけ、「顧客中心」のサービス哲学を深めました。

エピローグ：未来を切り開くために力を合わせる

5日間の研修は、星河永辰の新入社員への「成長への投資」を表しており、さらに、チームの結束力を高めています。今後、この海外貿易チームは、技術的な専門知識と市場の洞察力で武装し、より高い専門性をもってグローバルなクライアントにサービスを提供し、中国のインテリジェントに製造された搬送設備を世界の舞台に押し上げます！