Conclusa con successo la formazione dei nuovi dipendenti!

Il team di Xinghe Yongchen per il commercio estero intraprende un viaggio sostenuto dalla "teoria + pratica"

Dal 17 al 21 marzo, la Sichuan Xinghe Yongchen Machinery Equipment Co., Ltd.ha dato il benvenuto a nuovi colleghi del Dipartimento del Commercio Estero dell'Ufficio di Chengdu per una formazione di cinque giorni di stage in fabbricaDalla tecnologia del prodotto ai processi di produzione, dalle simulazioni di offerte ai siti di progetto, i nuovi dipendenti hanno consolidato le loro basi professionali attraverso l'apprendimento immersivo,iniezione di un forte impulso per la futura espansione del mercato internazionale!

1° GIORNO: imbarco · costruzione di un consenso, direzione dell'ancora

Il primo giorno di formazione, il presidente della società ha tenuto un discorso di benvenuto,di dare il benvenuto ai nuovi membri del team e sottolineando la filosofia aziendale di "Establishing Ourselves Through Technology""Vincere attraverso la qualità". Ha incoraggiato i nuovi colleghi: "Introducete la vostra esperienza, prendete l'iniziativa di imparare,e diventare professionisti di fiducia nel settore dei nastri trasportatori!"

Nel pomeriggio, il vice direttore della produzione ha fornito una panoramica sistematica delle linee di prodotti principali dell'azienda, utilizzando una mappa della famiglia di prodotti, dai trasportatori universali ai trasportatori personalizzati.e dalle applicazioni industriali leggere alle applicazioni minerarie pesanti.

DAY 2: Immersione profonda · Tecnologia come base, rafforzamento delle competenze fondamentali

L'ingegnere capo si è trasformato in un "istruttore hardcore", fornendo un'analisi approfondita dei principali parametri tecnici dei sistemi di trasporto a nastro (ad esempio, larghezza della cinghia, velocità, angolo di inclinazione),vantaggi di prestazione, e soluzioni specifiche del settore.i nuovi colleghi non solo hanno compreso la logica di progettazione dietro questi parametri, ma hanno anche imparato a raccomandare con precisione le configurazioni di prodotto su misura per le esigenze del cliente.

GIORNO 3-4: Immersione · Pratiche in laboratorio, perfezionamento delle competenze pratiche

Osservazione in laboratorio: nuovi dipendenti sono entrati nella linea di produzione intelligente,osservare da vicino l'intero processo di fabbricazione dei trasportatori, dal taglio delle materie prime e dalla saldatura strutturale all'assemblaggio dei rulli e al completo debug della macchinaIl direttore della produzione ha fornito spiegazioni sul posto sulle norme di processo e sui protocolli di ispezione della qualità.

Progressione delle competenze: nel pomeriggio del 4° giorno, la formazione si è concentrata su "Vendite in azione", comprendente l'analisi del processo di offerta (preparazione delle proposte, strategie di prezzo), tecniche di comunicazione con i clienti,La politica finanziaria dell'azienda e le politiche finanziarie dell'azienda.

GIORNO 5: Integrazione · Visita di progetto sul campo, combinazione di conoscenze con la pratica

L'ultimo giorno di formazione, tutti i partecipanti hanno visitato un sito di progetto operativo di nastri trasportatori.i nuovi colleghi hanno acquisito esperienza di prima mano sull'efficienza operativa delle attrezzatureIn questo modo, le conoscenze teoriche sono state veramente collegate con l'applicazione pratica, approfondendo la filosofia del servizio "centrata sul cliente".

Epilogo: Raccogliendo la forza per salpare, pionieri del futuro insieme

La formazione di cinque giorni rappresenta l'"investimento nella crescita" di Xinghe Yongchen per i nuovi dipendenti e, inoltre, l'innalzamento della coesione del team.Questa squadra di commercio estero, dotata di competenze tecniche e di conoscenze di mercato, servirà i clienti globali con maggiore professionalità., spingendo le attrezzature di trasporto intelligenti della Cina sul palco mondiale!